沖繩在住、職歴非正規のブログ

  この記事では私が応募した ポリテクセンター沖縄 の応募手続きの様子を紹介します （ 職業訓練受講給付金の手続きは行ってない 為、記載しておりません） ハロートレーニング（公的職業訓練）とは↓ https://www.mhlw.go.jp/hellotraining/about/ (厚生労働省ハロートレーニングHPへ遷移します) 違いで見るハロートレーニングより 、 雇用保険を受給しているか・していないか で訓練が異なるような記載があるのですが、以前、 ※ ハローワークにて確認をした際に 雇用保険を受給してない・もしくは受給が終了した場合 でも公共職業訓練（ポリテクセンター）を受ける事は可能ということでした。 ※ ハローワークに確認をした際の感想： 職業訓練に興味を持つ ※申込みの注意事項※ ・ 1回のハローワーク来所で手続きは完了しません ！2~3回の来所が必要になります。 ・募集期間の最後の日が締め切りじゃない！ → 【初回訓練相談締切日】 が設けられていたり、雇用保険受給手続きをされる方の締切日などややこしいので 募集期間が始まったらすぐに動いて日付を確認する事をおすすめ します！ ・ とにかく時間がかかる。 ハローワークで最低1時間は待つことになるので朝一番に行動したほうがいいです。 次に、職業訓練を受けるまでの流れの説明をハローワークにて頂いたパンフレットを元に紹介します。 ■ハロートレーニング（公的職業訓練）手続きの流れ 0.相談前の準備  ・就きたい仕事、希望職種へ関連した訓練コース選び → ハローワークに来所する前 に、訓練コースを確認し、自分が将来就きたい仕事と相違がないかなど、初回相談時に職員に聞かれた際の受け答えができるように準備します。 ポリテクセンター沖縄のHPにてどのような訓練があるか、応募の期間など確認しておきましょう。 https://www3.jeed.go.jp/okinawa/poly/index.html (ポリテクセンター沖縄のHPに遷移します) 1.初回相談 ※1回目の来所。受付では職業訓練の初回相談をしたい旨を伝えます。 ・ハローワークに来所し、職員から訓練の案内や、職業訓練受講給付金の内容説明などを受けました。予め受けたい訓練は決まっていたので「何故、この訓練を受けたいと思ったのですか？」と職員に質...

沖縄県の求人に特化した 10個の求人情報サイトの特徴などまとめてみました。 ※ 転職サイトやIndeed、タウンワークなどは除く 1. お仕事あれこれでお馴染みの、 アグレ もはや 説明不要 の、沖縄県民にとって定番の求人情報サイト誌ではないでしょうか。 沖縄で求人を探すならアグレ。正社員から短期のバイトまで幅広いお仕事が掲載されてます。 2. ラジカルでお馴染み、 ルーキ アグレの次に沖縄県民にとって定番のルーキ。こちらも説明不要の求人情報サイト誌です。 正社員から短期バイトまで幅広いお仕事の掲載と、働いてる人の写真が多く使われていたり、 仕事の詳細条件検索が豊富 なのが特徴です。 一時期放送してたお仕事ってなんですか〜のCMが強烈すぎる印象を残しました。 3. 働くを、まじめにワクワク！ ジェイウォーム こちらも沖縄を代表する求人サイト誌となってます。アグレ、ルーキーと比べると 契約社員やパートアルバイトが多く掲載されている印象 です。 会社の写真や、動画・ジェイウォームスタッフからのコメントなど、他の求人サイトに比べ求職者が知りたい情報が記載されていて嬉しいサイトです。 4. いいかも👍で企業とマッチング ジョブアンテナ 正社員や契約社員の求人が多く掲載されているサイトになります。 こちらの求人の特徴は、なんと言っても企業の方との距離が近いこと！ いいかも👍、で〜じいいかも👍で企業の方と質問のやり取りなどができ、応募前のミスマッチを防ぐ事ができます。 また、写真や会社の特長などの情報が豊富です。 5. 採用されたらお祝い金もある💴 ジョブカロリ 🔥 沖縄タイムスが運営している求人サイトになります。 他求人サイトでは見かけない求人があったり、採用されたらお祝い金が貰える所があるのが特徴的なサイトです。 6. 自分にしかできない仕事がきっとここにはある、 ウィークリー1 琉球新報を購読している人にはお馴染みのウィークリー1。毎週月曜に発行されています。 レア求人や団体職員の試験案内など他の求人では見かけない情報が記載されている場合があるので、私も必ずチェックしている求人誌の1つです。 7. うるま市以外の求人もある！　 ※2022年4月より求人紹介停止※ 就活サポートであえ〜る の求人情報 うるま市にある、就活サポートであえ〜るのサイト内にある求人情報で...

  求人でよく見かける 〜の経験あれば尚可 この、 尚可 の記載によって悔しい思いをしたことがあるお話です。（スキルのない私の愚痴になります） 未経験 の求人に応募する際に大体、 尚可 の文字がある印象だ。 経験者優遇や、経験必須との記載ならチャレンジしようと思わないが、尚可との記載だとこれからこの会社で経験を積もうとチャレンジできる環境だと思ってしまう。 尚可と 未経験可 の文字も確認しとある求人の応募を決意。 応募をした職種は総合職。経理の経験が あれば尚可 との事で求人票には記載があった。 経理の実務経験はなかったが、日商簿記3級の資格は持っていた。 ハローワーク求人でしたので紹介状をもらい、1日後には応募書類を郵送。 7日以内に連絡と記載があったが、2週間待っても返事が来ない。落ちたか・・・と諦めがついた。 ふと、応募した求人をハローワークインターネットサービスで再度確認してみると、 経理の経験必須 との記載が・・・ 尚可 の記載はどこにも無く。 結局、会社からのお祈りお便りは3週間後に届いた。履歴書は返却してもらえなかった。 最初から、必須にしとけば履歴書や職務経歴書の作成時間、応募写真料金、郵送料、無駄にならずに他の会社にチャレンジできたのに。 色々と悔しさがこみ上げてきた経験でした。

  非正規をしていてどんな会社だったら嬉しいか、職場環境についてのお話です。 一番、職場にあったら嬉しい物、 それは、 ウォーターサーバー！ です。 会社にウォーターサーバーがあるのとないのでは 出費額が大幅に異なります 。 コール業務をしていると喉が乾く為、購入すると一日で200円程の出費となります。 会社にウォーターサーバーがあるのは本当に嬉しいです。 次に嬉しいのは、 個人ロッカー！ 沢山の人が勤務していると、ロッカー数にも限りがあります。 個人ロッカーが無い職場では、空いているロッカーに荷物を入れ、クリアバッグに貴重品（携帯以外）を入れてオフィス内に持っていく事が多いのですが... ロッカーが汚かったり、前の人の弁当の匂いや水滴、クリアバッグがぼろぼろだと気分が下がります。また、共有ロッカーだと自分の名前が記載されたマグネットを入社日に貰い、自分が今日使用するロッカーにマグネットを貼るのですが、午後出勤だとロッカーが余ってるかドキドキでした。というのも、ずっと同じロッカーにマグネットを貼っている人がいたので（出社してない日も）使用出来るロッカーが限られたんですよね。 個人ロッカーだと自分の荷物（箱ティッシュや除菌シートなど）をロッカーに置いとく事もできますし、他人と共用しなくていいのでストレスがありませんでした。 ロッカーがない会社に勤めてた事もあります。荷物を椅子に掛けてトイレに行くときは貴重品を持っていくなど、かなり不便でストレスでした。 以上の経験上、この 2点が揃ってる ※職場環境 はものすごく良かった です。 ※（給料や昇給、仕事内容は含まず...） 私個人の感想なのですがどちらか一つが欠けていると、あまり長く勤めた事はありませんでした。 非正規で給料も少ないのでせめて職場環境くらい良いところで働きたいです。

  転職活動を数ヶ月し、自己分析なども行いましたが本当にやりたい仕事とはなんだろうとわからなくなりました。 これまでの経験からできそうな仕事や、 未経験歓迎！資格不要！ の誘いにつられ様々な業種に応募してました。 一定期間、求人を見ていると色々と気づきがあります。 この会社、しょっちゅう求人募集してるな あれ、A求人誌とB求人誌では同じ会社仕事なのに記載待遇違う😈 この業種はどこも平均月給13万円くらいなのか・・・等々 そんなカオスな求人が多い中、待遇もよく昔から興味のあった業界の求人で、この仕事に就くにはどうしたらいいのか調べたところ、 職業訓練・・・！！ 今まで、早く働いて日々の支払いをしなければ・・・と焦って正社員求人を探してましたが、本当にやりたい事とその仕事に必要なスキルを身につける時間を同時に叶えてくれる職業訓練に興味を持ちました。 詳しくはコチラへ↓ 職業訓練情報（就職に向けてスキルを身につけたい方へ） https://jsite.mhlw.go.jp/okinawa-roudoukyoku/riyousha_mokuteki_menu/kyushokuchu/oshirase.html (厚生労働省沖縄労働局ページへ遷移します） 色々なカリキュラムがあり、すごく興味を持ったのですが沖縄労働局のサイトを確認してて、気になった文章が1点ありました。 公共職業訓練→ 雇用保険を受給している 求職者の方が対象 雇用保険、受給してないんだが・・・ 公共職業訓練を受ける事はできないのかと早速、難題へ。 ハローワークへ早速行き、確認した所 「 受給されてない方でも応募は可能です 」との事。 一安心しました。（なんでサイトには受給していると記載してるんだろうと疑問にも感じましたが） すでに、募集期間が終了していたので次の機会に応募し、手続きや面接試験など感じた事をこのブログに記載していこうかと思います。 (作業着来て色々と学び、もう一度学生生活を送れる気分を味わいたい)

非正規で二刀流をしていたときのお話です。  データ入力の求人を見て応募し、データ入力の業務をしていました。 ある日、上長に呼び出され午前と午後で業務を分けてほしいと言われ、データ入力業務とコールセンター業務をしてほしいとの事でした。 私は何も考えずに わかりました と返事をしていました。 コールセンター業務の研修を受け、二刀流ができるようになったら午前はデータ入力業務。午後はコールセンター（その逆もあり）と日々業務をこなしておりました。 二刀流をして1ヶ月後、給与明細を見て 絶望 しました。 コールセンター業務の対応をしているときは時給がコールセンターの求人と同じだと思っていたのですが・・・（コールセンター時給：900円　データ入力時給：860円） データ入力の時給ですべて計算されていたのです。 コール業務を始める前に確認しなかった私が悪いのですが、時給の確認をしたら契約はデータ入力での時給だから変更なしと言われました。 データ入力だけの業務に戻してほしいと相談をしましたが、そろそろ業務撤退なので業務量の調整はできないと言われました。 （最初から、データ入力で人を集めてコール業務へ誘導する気だったのかと・・・） 職場環境もあまり好きではなかったので、業務が撤退する前に契約が切れるので契約切れで退職をしました。 業務調整を頼まれた時はちゃんと確認を取ろうと教訓になった出来事でした。                                                                                                                 ...

ある、企業へ面接に行った時のお話です。 書類選考が通り、いよいよ面接へ。 転職活動をしていて書類選考が通り、面接のステージへ進める事はとても嬉しいです。 面接は緊張するので、模擬面接もして準備万端で当日を迎えました。 いざ、面接スタート。 代表取締の方との面接だったのですが、練習した事が発揮できない面接でした。 最後に、「うちでは厳しいけど結果は 連絡するよ」と言われました。 今回応募したところが、 未経験からでも応募OK！資格や経験は問いません！ とでっかく求人誌に記載していたので応募しました。 ところが、面接では 代表取締)「ところで、非正規でこれまでなんで正社員になってないの？」 「うちの求人何で見たの？」 「うちの会社は経験者優遇だよ」 と他にも色々とありがたいお言葉を頂きました。 「なんで、書類選考通したの。期待させるなら落として。」と思いました。 仕事探しをしていると面接の時に立場が弱くなったりするのですが、どんなに求人が魅力的で、やりたい仕事だと思っても面接官の態度次第で採用を頂いても断って来ました。 入社してしまってから、辞める事の方が精神的にきついと感じるので面接で感じた違和感は大切にしてます。 今回のところは未経験を売りに求人募集していたので応募したのですが、私のスキル不足の部分もあった為、謙虚に受け止めて行こうと思います。